Когда нужный соискатель нажмет на ваше объявление о вакансии, чтобы узнать больше о вакансии, вы станете на шаг ближе к превращению его в соискателя. Но если ваше объявление о вакансии не предоставляет им нужную информацию или не вынуждает их подать заявку, они, к сожалению, нажмут кнопку «Назад» вместо того, чтобы подать заявку. Имея это в виду, ваши объявления о вакансиях должны предоставлять вашим целевым кандидатам ту информацию, которую они хотят и в которой нуждаются. Большая часть этой важной информации будет находиться в разделе «Описание вакансии и навыки» ваших объявлений о вакансиях.
Раздел «Описание вакансии и навыки» в ваших объявлениях о вакансиях должен содержать четкое и краткое представление о том, что повлечет за собой ваша открытая позиция. Таким образом, соискатели смогут легко понять основные обязанности, задачи и навыки, необходимые для вашей работы. Четко сообщив о своих ожиданиях, соискатели смогут принять более обоснованное решение относительно того, подходят ли они для подачи заявления. С образцом вакансии ознакомьтесь на нашем сайте.
Описание позиции
Эффективное описание должности обычно содержит два компонента: обзор роли и должностных обязанностей. В этих разделах следует выделять только самую важную информацию, чтобы описание было кратким и легко усваиваемым. Хотя содержание важно в объявлении о работе, соискатели будут ошеломлены и потеряют интерес, если вы поместите слишком много информации в один абзац.
Подведите итог роли
Обзор должности обычно пишется в форме абзацев и дает соискателям общее представление о том, чем они будут заниматься изо дня в день. Обязательно разговаривайте напрямую с соискателем работы, а не говорите «действующий сотрудник» или «правильный кандидат». Это сделает объявление о работе более личным и побудит ваших потенциальных кандидатов действительно представить себя выполняющими эту работу. Делайте свои высказывания краткими, но не бойтесь включать в них описательные слова, чтобы сделать их более интересными и захватывающими. Вы также можете объяснить, почему эта работа является такой прекрасной возможностью и как эта должность в конечном итоге помогает вашей компании достичь своей миссии.
Перечислите должностные обязанности
В этом разделе выделите пять наиболее важных должностных обязанностей. При перечислении должностных обязанностей лучше всего использовать пункты списка, чтобы соискатели могли быстро их просмотреть. Начинайте каждую обязанность с глагола «быть», а не с глагола «ing», чтобы сделать ваши утверждения более убедительными. Неэффективно : в обязанности входит поддержка руководства уровня вице-президента и выше, организация поездок, управление календарем, планирование, закупки, протоколы встреч, помощь в создании презентаций, регистрация, набор текста, организация встреч, включая организацию еды и т. д.
